ਪੀ.ਐਸ.ਪੀ.ਸੀ.ਐਲ. ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਸਖ਼ਤੀ ਕਰਦਿਆਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ‘ਨੋ ਵਰਕ, ਨੋ ਪੇਅ’ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ

ਪਟਿਆਲਾ


ਪੰਜਾਬ ਸਟੇਟ ਪਾਵਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਲਿਮਟਿਡ (ਪੀ.ਐਸ.ਪੀ.ਸੀ.ਐਲ.) ਅਤੇ ਪੀ.ਐਸ.ਟੀ.ਸੀ.ਐਲ. ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ 21 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਸਮੂਹਕ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਹੜਤਾਲ 24 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ ਸੀ, ਪਰ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾ ਬਣਨ ਕਾਰਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 25 ਅਤੇ 26 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਗਾਤਾਰ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਸੂਬੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਿਜਲੀ ਦਾ ਸਪਲਾਈ ਸਿਸਟਮ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਟਰਾਂਸਫਰਮਰ ਸੜਨ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਖ਼ਰਾਬੀ ਆਉਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਘੰਟਿਆਂਬੱਧੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਖ਼ਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਬਿਜਲੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਬਿੱਲਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰੁਟੀਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਵਾਉਣ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬੈਰੰਗ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦਿਆਂ ਪੀ.ਐਸ.ਪੀ.ਸੀ.ਐਲ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਰੁਖ਼ ਅਪਣਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਾਸ ਲੀਵ ਜਾਂ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਸ अवधि ਨੂੰ ‘ਡਾਈਜ਼ ਨਾਨ’ (Dies Non) ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਯਾਨੀ ‘ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਵੇਤਨ ਨਹੀਂ’ ਦੇ ਨਿਯਮ ਤਹਿਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੱਟਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਸਮੂਹ ਇੰਜੀਨੀਅਰ-ਇਨ-ਚੀਫ਼, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕਰਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਾਵਰਕੌਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਹੋਰ ਵਧਣ ਦੇ ਆਸਾਰ ਬਣ ਗਏ ਹਨ।

---

PSPCL employees in Punjab are on strike from July 21, causing major power supply issues. Management has implemented the 'No Work, No Pay' (Dies Non) policy.

पंजाब में PSPCL के कर्मचारी 21 जुलाई से हड़ताल पर हैं, जिससे बिजली आपूर्ति प्रभावित हो रही है। प्रबंधन ने 'नो वर्क, नो पे' (डाइज नॉन) नीति लागू कर दी है।